Розширення можливостей майбутнього виробництва: STHL завершує інтеграцію та навчання робочої сили навесні 2026 року

Mar 05, 2026

Залишити повідомлення

news-800-799

[ШЕНЬЧЖЕНЬ, 4 березня 2026 р.] - Після успішного завершення Фестивалю ліхтарів у 2026 році компанія STHL офіційно перейшла до фази піку виробництва на весняний сезон. Щоб завчасно керувати зростанням глобальних замовлень і забезпечити безперебійне виконання проектів, ми раді повідомити про успішне впровадження та системне навчання нової когорти кваліфікованих технічних талантів у наших підрозділах SMT (технологія поверхневого монтажу), THT (технологія -отворів) і функціональне тестування (FT).

 

Від досвіду в галузі до стандартів STHL

 

У той час як наші нові члени команди мають багаторічний глибокий{0}}досвід у галузі виробництва електроніки, STHL надає пріоритет узгодженню індивідуальних навичок із нашими суворими корпоративними протоколами. Наша комплексна програма адаптації зосереджена на поєднанні професійного досвіду зі стандартними операційними процедурами (SOP) STHL.

Ключові навчальні модулі включали:

Розширений захист від електростатичного розряду

Забезпечення цілісності чутливих компонентів PCBA протягом усього життєвого циклу збірки.

Принципи економного виробництва 5S

Оптимізація ефективності підлоги та підтримка-середовища чистих приміщень світового рівня.

Інтеграція MES (Manufacturing Execution System).

Навчання на нашій платформі цифрового відстеження, щоб забезпечити 100% відстеження кожного замовлення клієнта.

Кодифікуючи індивідуальний досвід у стандартизованій структурі якості STHL, ми гарантуємо, що наші рівні прийнятності якості (QA) залишаються незмінними навіть у періоди швидкого-нарощування виробництва.

 

Людино{0}}орієнтований підхід до стійкості ланцюга постачання

У STHL ми віримо, що стабільність робочої сили є наріжним каменем стійкого ланцюжка поставок. Щоб виховувати культуру високої-довіри, «орієнтовану-на сім’ю», адміністративний відділ надав усім новим працівникам комплексні набори основних засобів після їх прибуття.

«Ми не просто створюємо схеми; ми створюємо спільноту експертів», — зазначила команда управління STHL. «Інвестуючи в добробут і професійну підготовку наших співробітників, ми надаємо нашим глобальним партнерам віддану, енергійну робочу силу, здатну впоратися зі складними викликами ланцюжка поставок 2026 року».

Тепер нова команда повністю розгорнута на наших виробничих лініях, готова запровадити вашу наступну інновацію з точністю та пристрастю.

news-800-800
Послати повідомлення